cel szkolenia:

Poszerzenie i uporządkowanie wiedzy Uczestników z zakresu skutecznego kierowania zespołem.
Uzyskanie przez każdego z Uczestników umiejętności doboru stylu kierowania do zespołu.
Poznanie przez Uczestników cech dobrego menedżera.
Zapoznanie się Uczestników ze sposobami efektywnej komunikacji w zespole.
Wzrost kompetencji menedżerskich w zakresie motywowania pracowników.
Nabycie umiejętności budowania efektywnych relacji przełożony-podwładny.
Zdobycie umiejętności menedżerskich z zakresu budowania zespołu umiejącego razem realizować wyznaczone przez organizację cele.

grupa docelowa:

managerowie,
osoby odpowiedzialne za zarządzanie zespołem ludzkim oraz ich bezpośredni przełożeni
specjaliści biorący udział w kierowaniu i zarządzaniu
osoby zainteresowane zdobyciem umiejętności w zakresie kierowania zespołem pracowników.

korzyści dla użytkowników:

Poznanie mechanizmów zachowań menedżerskich we współczesnej teorii zarządzania zespołem.
Znaczne zwiększenie skuteczności i efektywności działań menedżerskich.
Umiejętność dopasowania indywidualnego stylu kierowania do rozwoju zawodowego i osobistego pracownika.
Umiejętność swobodnego stosowania technik motywowania siebie i pracowników.
Zdobycie kwalifikacji pozwalających rozpoznawanie sytuacji konfliktowej oraz diagnozowanie jej przyczyn.
Zdolność obrony przed próbami manipulacji i właściwa reakcja na stosowane przez Partnera taktyki.
Wiedza umożliwiająca integrację zespołu, pozwalająca radzić sobie z trudnymi zachowaniami pracowników oraz budować własnego wizerunek zgodnie z zaplanowanymi celami.

Kadra Trenerska:

Trener – praktyk, konsultant posiadający kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe. Obszary specjalizacji trenerskiej to: warsztaty z zakresu kompetencji menedżerskich (kierowanie zespołem, motywowanie pracowników, skuteczna komunikacja, zarządzanie projektami) oraz zaawansowane szkolenia z zakresu sprzedaży i negocjacji. Od 2007 roku prowadzi szkolenia biznesowe związane z zarządzaniem ludźmi, oraz wyjazdy integracyjne. Jest też autorem artykułów publikowanych m.in. w miesięczniku „Personel i Zarządzanie”.

Cena szkolenia: 1100 zł. netto. (+23% VAT).

Zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz w godzinach 09.00-17.00 drugiego dnia;